Marketing Specialist

Вакансії › Digital Marketing

Ми шукаємо маркетолога, який стане центральною ланкою у просуванні фокусних сервісних напрямків. Це роль для фахівця, який прагне самостійно вибудувати візію та тактику охоплення аудиторії, й драйвити ці процеси до результату — системного перетворення технічної експертизи NIX на потік якісних лідів (MQL, SQL).

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: 

  • Дослідження: глибокий аналіз ринку для пошуку нових можливостей, формування портрета ідеального клієнта (ICP) та ціннісних пропозицій (VP).
  • ​​Стратегія та тактика: розробка комплексного плану просування сервісів для досягнення результатів та безпосередня координація реалізації.
  • Побудова Lead Generation: проектування та запуск воронок залучення у зв’язці з внутрішньою командою та профільними підрядниками.
  • Робота з контентом та гіпотезами: супровід комунікаційної стратегії, створення ключових артефактів з копірайтерами (презентації, лідмагніти, сервісні сторінки).
  • Координація процесів: підготовка змістовних ТЗ для дизайнерів і копірайтерів, контроль якості та термінів реалізації маркетингових проєктів.

ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ЗНАДОБЛЯТЬСЯ:

  • 2+ роки досвіду в маркетингу (кейси у B2B будуть значною перевагою).
  • Навички лідогенерації: практичні знання того, як будується воронка, створюються меседжі та працюють Digital-канали (Paid/Organic).
  • Автономність: здатність самостійно організувати свою роботу, визначати пріоритети та доводити ідеї до впровадження й оцінки результату.
  • Інтерес до IT-індустрії: розуміння специфіки технологічних сервісів або готовність швидко зануритися в технічні нюанси.
  • Англійська мова: на рівні B1+ та вище.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

  • Досвід роботи в IT або складних нішах (SaaS, Healthcare, Telecom тощо);
  • Досвід роботи з ринками США та Європи;
  • Практичний досвід з ABM-маркетингом, Email-каналами та івентами;
  • Навички роботи з рекламними кабінетами (LinkedIn, Google, Meta);
  • Досвід проведення інтерв’ю з клієнтами та побудови CJM.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

  • Простір для професійної ініціативи: ми надаємо ресурси для навчання, тестування гіпотез та впровадження нових інструментів.
  • Професійне зростання: Performance та Salary Reviews.
  • Стабільність: довгострокова співпраця (середній стаж роботи фахівців у нашому відділі — понад 3 роки).
  • Культура: середовище, побудоване на взаємоповазі, прозорості та конструктивній взаємодії.
  • Бронювання: надаємо можливість бронювання співробітників за потреби.

НАШ РЕКРУТИНГ-ПРОЦЕС:

  1. Пре-скрин з рекрутером.
  2. Знайомство-інтерв’ю з маркетинг-лідами.
  3. Фінальна зустріч із VP of Business Development.
  4. Офер.

Будемо раді отримати твоє резюме та обговорити деталі!

Відгукнутись на вакансію