Прием на курсы обучения

Для того чтобы попасть на обучение в нашу компанию и в будущем успешно заместить вакансию, тебе необходимо для начала заполнить резюме на нашем сайте, выбрав открытый обучающий проект, который тебя интересует.

С тем, какие обучающие проекты у нас существуют, ты можешь ознакомиться здесь.

После того, как ты вышлешь нам заполненное резюме, менеджер Учебного центра свяжется с тобой и назначит дату и время тестирования в офисе компании.

Тебе стоит освежить все свои знания и как следует подготовиться, ведь в дальнейшем тебя ждет несколько этапов:

1. тестирование

Тебе необходимо пройти тестирование на онлайн-платформе NIX. Ссылку на неё ты получишь после того, как оставишь заявку на обучение.
Тестовое задание включает себя проверку теоретических и практических навыков по выбранному тобой направлению. Со списком требований к каждому направлению обучения ты можешь ознакомиться здесь.

2. Обработка результатов

Твою тестовую работу рассмотрят технические эксперты нашей компании. Менеджер Учебного центра даст тебе обратную связь по результатам выполнения тестового задания в течение двух недель после тестирования.

3. Собеседование с менеджером Учебного центра и экспертом

Если ты успешно справишься с тестированием, мы пригласим тебя на устное собеседование с экспертом компании и психологом Учебного центра.
Для нас важен не только уровень твоих знаний, но и то, насколько комфортно тебе будет учиться в одной группе с другими участниками обучения. У каждой команды в нашей компании есть свои привычки и традиции — собеседование с психологом покажет, в какой команде тебе будет уютнее всего.

4. Обучающий проект

Успешно пройдя собеседование с экспертом и психологом, ты получишь приглашение на обучение.
Каждый обучающий проект предполагает свой график занятий, с которым ты можешь ознакомиться здесь.
Под чутким руководством наших экспертов ты получишь теоретические и практические навыки, достаточные для замещения вакансий в компании.
В конце обучения проводится письменное тестирование, по результатам выполнения которого оценивается твой уровень знаний, полученных тобой во время обучения.

5. Собеседование с HR-менеджером и экспертом

Если ты успешно справляешься с тестовым заданием в конце обучения, мы предлагаем тебе пройти собеседование на вакансию с техническим экспертом и HR менеджером. Это собеседование необходимо, так как в дальнейшем тебя ждут боевые задачи в рамках работы над настоящими проектами. Эти задачи тебе предстоит решать в коллективе, с которым ты будешь работать долгое время. Нам важно, чтобы ты работал максимально эффективно, поэтому особое внимание мы уделяем тому, в какой команде тебе будет комфортнее всего.

6. Старт сотрудничества

Если уровень твоих знаний соответствует требованиям, предъявленным к вакансии, мы предлагаем тебе стать одним из нас.

Контакты Центра обучения:

Контакты Центра обучения:

Набор открыт

Программы обучения

Статьи из блога