Найти работу на карантине: собеседования и онбординг в NIX #наудаленке

30 марта 2020

Как обычно проходят собеседования: приходишь в офис, тебя провожают в митинг-рум, ты волнуешься, сбивчиво отвечаешь на первые вопросы, потом удачно шутишь, все смеются, общение становится легким и приятным. Через несколько дней ты — часть крутой IT-команды, знакомишься с командой и приносишь в офис свой любимый кактус Жору. Думаешь, что так было до карантина, а теперь поиск новой работы лучше отложить? “Карантин не повод ставить жизнь на паузу,” – ответит тебе на это NIX ;).

Теперь собеседования в NIX можно проходить на удобном домашнем диване, а в это время тискать котейку для воодушевления. При знакомстве с коллегами не нужно тысячу раз извиняться и путать Иру с Аленой — все имена видны в профиле и их можно запомнить с первого раза ;). 

492a0428

HR-менеджеры NIX продолжают внимательно читать сотни резюме, приглашать на собеседования и помогать новичкам освоиться в команде не выходя из дома :). И это оказалось проще, чем ты мог подумать. Хотя бы потому, что онлайн-собеседования в NIX проводились еще до карантина. Теперь их стало больше, но проходят они по той же схеме:

  • за 10 минут до назначенного времени тебе позвонит менеджер, чтобы познакомиться поближе, перейти на “ты” и проверить, не забыл ли ты настроить (а иногда и купить :)) камеру и микрофон;
  • в назначенное время к диалогу подключатся эксперты и дадут тебе возможность ответить на несколько вопросов, пошутить, еще раз пошутить и обязательно поделиться своими впечатлениями о жизни #наудаленке.

На собеседовании онлайн ты можешь узнать человека даже немного лучше, чем во время “офисного” общения. Например, о его увлечениях или многократных победах в соревнованиях по военно-спортивному многоборью (так я впервые узнала, что такой вид спорта вообще существует :)) по плакатам и медалям на стене или гитаре на кресле. А еще можно познакомиться поближе с домашними животными технических экспертов :).

Полина, HR менеджер

 

492a9834

Тестирование тоже приспособилось к режиму онлайн: заходишь в сеть, коннектишься с HR-менеджером NIX в Skype или Zoom, проверяешь качество соединения, звука и картинки, получаешь задание, расшариваешь экран, чтобы все было честно, успешно справляешься с заданием, получаешь положительный фидбэк, и вот ты уже часть большой Никсовой команды.

Единственной помехой для онлайн-собеседований оказалось может быть скорость   интернета у соискателей (наверное, соседи просто регулярно меняют пароль от Wi-Fi :)). К таким ситуациям менеджеры NIX относятся с пониманием. Если картинка исчезнет, а кто-то с другой стороны экрана продолжит шутить и подбадривать, знай, что это HR-менеджер с экспертами ждут восстановления связи или готовятся перенести собеседование на другой день или другое время. 

В основном сложности возникают только технического характера: бывает, «отваливается» интернет, или кандидат забывает о том, что для собеседования нужна камера :). При необходимости можем перейти из Skype в Zoom или даже на телефонный звонок. Всякое бывает, в крайнем случае всегда можно перенести собеседование на другой день. Если нужно, помогаем ребятам настраивать камеру и звук.

Валерия, HR менеджер

492a9575

За две недели собеседований и тестирований онлайн Никсы пополнили копилку практических советов для ребят, которым такой формат в новинку:

  • созванивайся с менеджером за 10-15 минут до начала собеседования, проверяй качество связи и изображения, и не забывай о фоне — рекрутеру, конечно, будет интересно посмотреть на творческий хаос в твоей комнате, но тебя это может смутить :);
  • не стесняйся просить помощи, если возникают проблемы с настройкой звука и видео;
  • шутки о прогулках на балконе приветствуются;
  • будь готов, что собеседование разделено на две части: с рекрутером и с экспертами. Это поможет меньше переживать и не придется постоянно переключаться с вопроса на вопрос;
  • если вдруг не вовлеченный в диалог эксперт скажет что-то похожее на: “Ты зачем сгрыз мои тапки?!”, — знай, что это он так проверяет, как его слышно. Ну или он просто забыл выключить микрофон, и теперь ты знаешь, что он завел щенка;
  • установи сразу несколько мессенджеров для видеозвонков: если не работает один, будет возможность быстро перейти на другой. 

Подготовиться ко всему невозможно, но можно предусмотреть ожидаемые вещи. Например, что делать, если сосед возьмётся за дрель, кот будет требовать безраздельного внимания, или ребёнок срочно захочет на ручки :). 

Лера, HR менеджер

Без внимания не остаются и Никсовые новички. Да, экскурсию по уютному офису и знакомство со всеми приветливыми соседями придется отложить до конца карантина, зато какими же крепкими будут ваши первые рукопожатия после возвращения с удаленки!

492a9962

Сейчас онбординг новичков проходит в режиме онлайн. В твой первый рабочий день HR-менеджеры NIX познакомят тебя с внутренними ресурсами, а все возникающие вопросы можно будет обсудить по видеосвязи с ними или твоим ментором. Знакомство с командой будет происходить постепенно, что позволит запомнить имена тиммейтов с первого раза :). Постепенно тебя будут знакомить с ребятами, с которыми ты будешь работать в проекте, постепенно введут в курс дела и уже с первых дней привлекут к активной работе над проектами.

В первый удаленный рабочий день около 10:30 утра с новеньким по телефону связывается менеджер, рассказывает, что ждет его в первые дни. Затем всех ребят, которые выходят в этот день, менеджеры добавляют в общий чат в Skype и уже там решают все оргмоменты. В это же время системные администраторы готовят ребятам необходимые доступы.

Лилия, HR менеджер

492a9890

Так что если ты скучаешь на карантине и готов стать частью большой, нет, очень большой команды и выложить сториз с хэштегом #Никсывпланке, пришло время перейти по ссылке и выбрать работу своей мечты. И до встречи в онлайне!

P. S. Котики во время собеседований кармически притягивают удачу и везение :).